طرح تسهيلات شغلي و استفاده از خدمت نيمهوقت مادران شاغلي که فرزند معلول دارند در مجلس شوراي اسلامي تصويب شد. مديرکل امور مجلس سازمان بهزيستي با اعلام اين خبر به مهرنو گفت: براساس قانون قبلي، فقط زنان کارمند رسمي و ثابت که فرزند معلول داشتند ميتوانستند از خدمت نيمهوقت استفاده کنند، ولي در مصوبه جديد، قيد رسمي و ثابت از قانون قبلي حذف شده است.
داود عزيزي با اشاره به موارد ديگر اين قانون ادامه داد: براساس مصوبه مجلس، همچنين محدوديت سه سال براي استفاده از قانون خدمت نيمهوقت براي مادراني که فرزند معلول دارند، اعمال نميشود و مادران ميتوانند براي چند سال يا حتي براي تماممدت خدمت خود در سازمان از قانون خدمت نيمهوقت استفاده کنند.
وي تأکيد کرد: طرح اصلاح مواد يک و هفت قانون نحوه اجراي قانون مربوط به خدمت نيمهوقت بانوان مصوب 1364 توسط تعدادي از نمايندگان به مجلس تقديم و اين طرح در صحن علني مجلس به رأي گذاشته شد و رأي آورد.
عزيزي ادامه داد: در تبصره ماده يک قانون نحوه اجراي مربوط به خدمت نيمهوقت بانوان شرط رسمي و ثابت بودن در مورد بانوان کارمندي که فرزند معلول دارند ديگر الزامي نيست.
مديرکل امور مجلس سازمان به استفاده کارمندان پيماني، قراردادي و شرکتي از اين طرح اشاره کرد و افزود: در قانون مصوب سال 64 فقط کارمندان رسمي سازمان ميتوانستند از اين قانون استفاده کنند ولي در قانون جديد کارمندام شرکتي، قراردادي و پيماني سازمان که داراي فرزند معلول هستند نيز ميتوانند از اين تسهيلات استفاده کنند.
وي با اشاره به اينکه اين طرح مشتمل بر دو ماده در جلسه علني 27 آبان ماه سال جاري به تصويب رسيد گفت: اين طرح پس از تصويب به شوراي نگهبان ارسال شد و شوراي نگهبان به دليل اينکه اين طرح بار مالي دارد و منجر به بالا رفتن هزينههاي عمومي دولت ميشود و همچنين طريقه تأمين آن مشخص نشده بود مغاير اصل 75 قانون شناخت و آن را به مجلس عودت داد.
در حال حاضر اين طرح در کميسيون اجتماعي مجلس در دستور کار قرار دارد و با اصلاحات انجام شده مجدداً به شوراي نگهبان ارسال ميشود.براساس قانون قبلي، سنوات خدمت نيمهوقت بانوان فقط تا سه سال از لحاظ حقوق بازنشستگي در حکم خدمت تماموقت محسوب ميشد، ولي نمايندگان براي بانواني که فرزند معلول دارند، قيد سه سال را هم حذف کردند.
گفتني است کارمنداني که فرزند معلول دارند ميتوانند در صورت درخواست خود و موافقت بالاترين مقام دستگاه سازماني ميتوانند نصف زمان کاري خود را در سازمان بگذرانند و نيمي از حقوق و مزايا را دريافت کنند. از جمله مزايايي که نصف نميشود مزاياي مربوط به بدي آب و هوا است که بصورت کامل پرداخت ميشود.
منبع: مهرنو
-------------------
پاورقي : مادراني كه فرزند معلول دارند سختي هايي كه مي كشند چندين برابر مادراني است كه فرزند عادي دارند وظيفه مادري از يك طرف ، شاغل بودن ، انجام مسئوليت هاي داخل منزل برايشان بسيار سخت است و واقعا بايستي از آنان حمايت شود . همه مادران ايثارگر هستند ولي مادراني كه فرزند معلول دارند واقعا افرادي استثنايي هستند . گاهي اوقات مدت خيلي زيادي طول مي كشد فرزندشان حرف بزند و يا راه بيفتد و بايستي تلاشي مضاعف در اين رابطه داشته باشد حتي گاهي اوقات خيلي زود به زود اين بچه ها مريض مي شوند و هزينه هاي كمر شكني براي خانواده به همراه دارد .
من با مادران و يا پدران زيادي برخورد داشته ام كه به خاطر فرزندش حتي كارشان را هم از دست داده است چرا كه مديران مربوطه نتوانستند آنان را درك كنند و يا تسهيلاتي براي آنان در نظر بگيرند .
اميد است قوانيني وضع و اجراء گردد تا اين خانواده با بهداشت رواني مناسب بتوانند هم به فرزندشان هم به جامعه خدمت كنند .
